Sjúka av vánaligum arbeiðsumhvørvi kann viðurkennast sum arbeiðsskaði

Hóast nógv skal til, so kann sjúka elvd av vánaligur sálarligum arbeiðsumhvørvi verða viðurkend sum vinnusjúka við rætti til endurgjald. Síðani nýggja lógin kom, sum gav hesi rættindi, hava verið um 10 mál av hesum slagi og hevur ein persónur fingið endurgjald. Formaðurin í Vanlukkutryggingarráðnum heldur, at meira ljós má varpast á hendan møguleikan.

Strongd er um at gerast heimins størsta fólkasjúka. Alt fleiri fleiri fólk knógva ikki undir arbeiðsbyrðuni, og seinastu árini er alt størri fokus sett á trivaðin og sálarliga arbeiðsumhvørvið á okkara arbeiðsplássum.

Ein spurningurin í hesum sambandi er í hvønn mun starvsfólk hava rætt til endurgjald, tá ið tey gerast sjúk og tað kann ávísast at vánaligt sálarligt arbeiðsumhvørvi er atvoldin.

Í mong ár hevur borið til at fingið endurgjald fyri varandi, kropsligan arbeiðsskaða, men ikki fyrr enn frá, les meira her.